Driftsleder Ikast-Brande Spildevand
HR navigator
Driftsleder Ikast-Brande Spildevand
HR navigator

Brænder du for ledelse, struktur og drift – og har du lyst til at gøre en forskel for miljøet i Ikast-Brande Kommune?

Så er det måske dig, vi søger som ny Driftsleder til Ikast-Brande Spildevand!

Du bliver en del af en virksomhed på 28 medarbejdere, hvoraf 8 arbejder i driften, der dagligt arbejder for den grønne omstilling og for rent vandmiljø og bæredygtige løsninger for kommunens borgere. 


Om stillingen:

Som Driftsleder hos Ikast-Brande Spildevand (IBS) får du ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af 3 renseanlæg og 85 pumpestationer. Du bliver en central del af en flad organisation, hvor der er fokus på forsyningssikkerhed, udvikling og bæredygtighed – og hvor der er kort vej fra beslutning til handling.

Du vil:

• Have ansvar for drift, vedligehold og optimering af vores anlæg – inden for rammerne af budget og strategi.

• Være ansvarlig for, at vandkvaliteten fra renseanlæggene lever op til gældende krav.

• Indgå i ledergruppen sammen med Spildevandschefen og Teamlederen for entreprenørenheden.

• Have ledelsesansvar for 7 medarbejdere, som du skal motivere, udvikle og koordinere.

• Styre mindre projekter på anlæg og pumpestationer og indgå i større strategiske projekter med samarbejdspartnere og konsulenter.


Derudover forventes det, at du deltager i vores vagtordning sammen med dine kolleger i driften.


Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en baggrund som fx maskinmester, tekniker, ingeniør eller håndværker med flair for ledelse og struktur. Du behøver ikke komme fra spildevandsbranchen – det vigtigste er, at du er nysgerrig og klar til at lære.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med drifts-og vedligeholdelsesplanlægning og gerne også projektledelse.

• Har arbejdet med forandringsledelse eller har haft en rolle som uformel leder.

• Har en struktureret og fremdriftsorienteret tilgang til opgaver og planer.

• Trives med både administrative og driftsnære opgaver – og har lyst til at lede gennem andre, frem for selv at skrue på udstyret.

• Er god til at uddelegere, koordinere og bevare overblikket, også når der er mange bolde i luften.

• Er en teamspiller, der kan skabe engagement og trivsel i et teknisk miljø.


Vi tilbyder:

• En meningsfuld og alsidig lederstilling i en vigtig, grøn sektor med stor udvikling i de kommende år.

• Et stærkt fagligt miljø med dedikerede kolleger og korte beslutningsveje.

• Mulighed for at præge udviklingen af driften og sætte dit eget præg på strategiske mål og projekter.

• Gode efteruddannelsesmuligheder – bl.a. den obligatoriske driftslederuddannelse.

• En arbejdsplads med frihed under ansvar, godt samarbejde og høj grad af selvstændighed.


Ansøgningsprocessen:

Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at søge stillingen som Driftsleder for Ikast-Brande Spildevand.

HR navigator varetager rekrutteringen af stillingen. Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Partner i HR navigator Pia Foged på 5140 9226 eller på mail pf@hrnavigator.dk.

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: 31.10.2025

Opstart: Primo januar 2026. 

Arbejdssted: Ikast, men med aktiviteter i hele Ikast-Brande Kommune


Om Ikast-Brande Spildevand:

Ikast-Brande Spildevand står for drift, vedligeholdelse, renovering og nyanlæg af det samlede kloaksystem i Ikast-Brande Kommune.

Kloaksystemet består af 3 renseanlæg, ca. 85 pumpestationer, næsten 1.000 km kloakledninger, over 10.000 brønde og bygværker.

Ikast-Brande Spildevand er en del af den grønne omstilling og arbejder hver dag for rent vandmiljø og bæredygtige løsninger, samt sikre en høj driftssikkerhed for kommunens borgere. Organisationen tæller 28 medarbejdere. Vi tror på, at godt arbejdsmiljø, faglig stolthed og samarbejde skaber de bedste resultater – for både medarbejdere, borgere og naturen.


Om HR navigator

HR navigator arbejder målrettet med ansættelse af specialister på forskellige niveauer samt mellem- og topledere til erhvervslivet og den offentlige sektor. Vores arbejde består i at være kritiske og samtidig være imødekommende overfor kandidaten. Vi sikrer en veldokumenteret vurdering og en klar anbefaling af kandidatens styrker og begrænsninger, udfordringer og muligheder i forhold til virksomhedens situation.

Frokostordning
Godt socialt miljø
Bæredygtighed